Gestão do Capital Humano
Diagnóstico do nível de maturidade do RH
Identificamos o nível de maturidade das práticas e processos da área de Recursos Humanos, considerando tanto a perspectiva técnica quanto a percepção dos serviços prestados aos clientes internos.
Roadmap de pessoas
Definimos o roadmap como a jornada a ser percorrida pela área para a mudança de maturidade, alinhando-a à estratégia e à cultura da organização.
(Re)Modelagem da área de Gestão de Pessoas
Desenvolvemos a identidade do RH, abordando a cadeia de valor, os macroprocessos, os processos e os indicadores da área, bem como o perfil e as competências necessárias do RH para atender ao roadmap de pessoas.
Gestão de Governança
Implantamos a sistemática de gestão e governança da área, o modelo de acompanhamento do roadmap, os indicadores e planos de ação. Além de mentoring e coaching para o RH.